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Möchten Sie sich innerhalb Ihres Unternehmens intensiver mit der Mobbingthematik auseinandersetzen oder das Ganze lieber totschweigen? Wenn Sie sich für die erste Variante entscheiden und mir Ihre Vorstellungen schildern, entwerfe ich gern ein Konzept und wir nehmen uns der Sache an. Die Praxis zeigt, dass es besser ist, sich mit einem Problem zu beschäftigen, anstatt die Dinge unter den Teppich zu kehren.

Die Kosten sind abhängig vom Zeitaufwand. Ein allgemeiner Vortrag zum Thema Mobbing ist natürlich günstiger als eine detaillierte Aufarbeitung schwerwiegender innerbetrieblicher Konflikte.